為維護職工合法權益協調企業與職工勞動關系促進企業健康發展，3月31日，接淮安經濟開發區總工會批復書，同意江蘇萬高服務外包有限公司組建工會。同意由王玲同志擔任工會主席，同意由趙琨同志擔任工會副主席，同意由張悅同志任女工委員，同意由袁靜同志任經審委員。任期五年。

企業簡介

      江蘇萬高服務外包有限公司2011年開始運營，于2012年登記注冊，是淮安本土立體式、一站式人力資源服務供應商。專注于促進淮安地區人力資源合理化配置。其品牌和服務逐漸成為淮安地區人力資源服務行業的領頭羊。曾獲得中國政府網、新華日報、人民日報、江蘇省委新聞網、淮安日報等機構和媒體的關注報道。

企業文化

 萬高愿景：成為一家受人尊敬的人力資源公司

萬高使命：助力淮安企業發展  成就淮安人才

萬高價值觀：誠實、團結、勤奮、創新、分享

萬高理念：以服務客戶為榮 以奮斗為榮 

      江蘇萬高服務外包有限公司工會作為職工群眾自愿結合的組織，代表和維護著職工的具體利益。作為公司的一個組成部門，工會不僅調動了職工的積極性和責任感，而且為公司未來的發展也起到了不可忽視的重要作用。

      工會主席王玲指出工會組織就是職工的“家”，工會干部就是“娘家人”。工會代表全體職工的共同利益，是集團管理層與職工之間溝通的橋梁和紐帶。

1

圍繞中心、服務大局，不斷提升工會工作水平 

始終把服務企業、服務職工作為工會工作的出發點和落腳點，以職工素質提升為切入點，扎實開展職工技術創新、職工技能培訓、勞動和技能競賽等活動，激勵廣大職工爭當愛崗敬業、改革創新的標兵，自覺將智慧和力量凝聚到企業發展上來。

2

勤走勤問勤訪勤干，不斷提高自身履職能力

充分發揮工會組織在保穩定、促和諧方面的積極作用，要不斷錘煉提升服務職工的本領，用專業的態度和能力為職工辦實事，解難題。

3

彰顯工會特色，不斷增強凝聚人心的能力

立足員工實際需求和企業發展實際，努力打造學習型、創新性、實干型工會組織。 讓工會成為職工群眾有事想得起、辦事找得到、有難靠得住的“職工之家”，讓工會干部成為職工真正信任的“娘家人”。

“仁愛團結、自律坦蕩”作為工會工作的出發點和落腳點，在上級工會和集團的領導下，扎根在贏夏人才集團這片沃土之上，齊心協力、辛勤耕耘，創造出更加美好的未來！