最近很多人特別是家長朋友們在淮安人才熱線（www.517job.com ）后臺留言，說如何能進入體制內工作，要注意什么？如何應考？大家都知道，每年畢業生都差不多1000多萬，國考收3萬人，省考收差不多20萬人，事業編收個10來萬人，銀行國企的話多一點，收個100多萬人，再加上參公單位，人才引進，引進生這樣一些，充其量整個體制內150萬的這樣一個數字，就由這1000多萬的畢業生來去爭搶了，但淮安國企招聘公眾號統計實際上加上往屆生，這里面爭搶的人數不少于2000萬人，其實到目前為止也只有500萬人是在往這些體制內再去報考的。

      但是大家都知道現在是全民考供熱。會有越來越多的同學想要考公考進體制，那么這里淮安人才熱線一定要提醒家長們，就是各種的路徑一定要系統的弄清楚，千萬不要用一些碎片化的信息來去做決策，這是孩子一生最重要的就業方向的一個決策，今天再這淮安人才熱線也跟大家講一講體制內的兩要兩不要，其實也是碎片化的信息，大家就是選擇性的作為參考。

      想要進這些體制的，還是要系統的學習，第一個不要是不要考基層的公務員，特別是學校學歷高的同學，最好是不要到這些基層里面去。如果你是要考公務員的，一定要考慮他的層級和地區，地市級的東南沿海可以考慮，那么其他的地區一定要是省會以上的。第二個不要，盡量的不要去選擇沒有編制的中小學的老師。沒有編制的話也很麻煩。學校學歷高的，大家也可以考慮人才引進，可以留意長三角大灣區這種人才引進崗位，最近幾年人才引進的紅利依然很大，最后一條很重要，放在最后講，如果那些機關單位，參公單位，事業編制這些沒有十足的準備，那么央企國企也是體制內的，有身份給你體面，你也還有閑暇時間。人活到一定的歲數，是需要體面的不是嗎，需要別人尊重的，需要情緒價值。所以不論你是體制內還是體制外，但是換句話來說只要你是處于這個里面的基層，你永遠逃脫不了疲于奔命的這個命運。

      所以淮安人才熱線認為不管你是往哪一條路徑走，咱們都得努力打拼，每個人的一生都是拼搏奮斗的一生。社會的360行都需要精英人才，每個崗位都能煥發出來耀眼的光彩，職業沒有貴賤，只有分工不同，都是在為這個國家這個社會做出自己的綿薄貢獻。