淮安為什么那么多企業(yè)選擇人力資源服務(wù)外包？

人力資源公司的職能存在的誤區(qū)

    最近通過網(wǎng)站和電話來咨詢淮安贏夏人力資源有限公司關(guān)于人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)越來越多，有的是為了解決自己的勞動糾紛，有的是為了降低企業(yè)成本，有的是……為了讓更多的企業(yè)了解人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù),淮安贏夏人力就人力資源外包服務(wù)公司能為企業(yè)解決什么問題，有哪些職能來為大家解決下這個問題。

    一般來說，人力資源外包服務(wù)公司能夠為企業(yè)提供的服務(wù)類型有:

    勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事外包、服務(wù)外包、崗位外包、后勤外包、工資代發(fā)、社保代繳、兼職、臨時工等，淮安贏夏人力資源有限公司憑借多年的積累在招聘板塊也有較深入的研究。

01人力資源外包服務(wù)公司能夠為企業(yè)解決什么問題?

    其實，人力資源外包公司是根據(jù)企業(yè)的需求解決問題的，每個公司的需求不同，人力資源公司解決的問題不一樣。比如說，人力資源外包公司能夠為小型企業(yè)帶來什么好處:

1、有助于中小企業(yè)留住優(yōu)秀員工

2、節(jié)約時間，降低成本，提高效率

3、有效地降低人才招聘的成本

4、集中資源聚焦核心能力

02人力資源外包公司服務(wù)類型諸多，如何為企業(yè)提供相應(yīng)服務(wù)？

    人力資源外包服務(wù)公司會對企業(yè)有一一個初步的調(diào)研，這個調(diào)研就是了解雙方需求的過程。企業(yè)也可以在前期的了解過程中，了解人力資源公司的資質(zhì)、口碑、信譽等。調(diào)研完成以后，人力資源公司會根據(jù)企業(yè)的需求提供相應(yīng)的設(shè)計方案。

    企業(yè)選擇人力資源外包服務(wù)公司也離不開人力資源外包服務(wù)的本身優(yōu)勢，它的主要特點有:

可控性:如果用人單位對外包公司所提供的人才不滿意，可以要求人力資源外包公司隨時更換外包的人才，以達(dá)到對工作成果的高度可控性。

及時性:借助專業(yè)領(lǐng)域人力資源解決方案供應(yīng)商的專業(yè)的行業(yè)經(jīng)驗，人力資源外包模式可以迅速安排合適的人員上崗。

靈活性:外包工人不直接與用人單位簽訂勞動合同，而是和人力資源外包簽訂，用人單位資金、人事、流程有任何變化，需要暫停、終止項目的實施時，都可以靈活調(diào)整業(yè)務(wù)，沒有勞動風(fēng)險等擔(dān)憂。

通過以上內(nèi)容，相信大家對于人力資源外包服務(wù)有了更深的理解。如需了解更多也可以登錄淮安贏夏人力資源有限公司官方網(wǎng)站www.bt5e4.cn,合作電話：13625153010